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眉山劳务派遣合同书
眉山劳务派遣的流程是一个系统而规范的过程,旨在确保劳务派遣活动的合法性和有序性。以下是眉山劳务派遣流程的清晰归纳:
一、合作意向与需求提出
单位联系:用工单位通过来人、来电、来函等方式向劳务派遣单位提出合作意向和具体的用人需求。
二、资源搜索与人员募集
资源搜索:劳务派遣单位根据用工单位的需求,搜索并募集符合条件的劳动力资源。
三、人员甄选与面试
资料甄选:眉山劳务派遣公司表示,对应征人员的个人资料进行初步筛选,确保其基本条件符合用工单位的要求。
面试测评:对初选合格的个人进行面试和测评,以评估其专门技能和综合素质。
四、复试与录用
复试:初试合格人员需由用工单位进行复试,以进一步确认其是否适合岗位需求。
录用:确定录用人员名单,并通知相关人员准备后续手续。
五、体检与培训
体检:录用人员需进行体检,确保身体健康,符合岗位健康要求。
培训:眉山劳务派遣公司表示,对录用人员进行必要的岗前培训,使其了解岗位职责、工作流程及企业文化。
六、合同签订与建档
合同签订:劳务派遣单位与用工单位签订《劳务合作协议》,明确双方的权利和义务;同时,劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》,确立劳动关系。
以上就是今日分享的所有内容了,关注眉山劳务派遣公司了解更多的相关内容!