眉山的企业在使用劳务派遣工应注意哪些?

    企业使用眉山劳务派遣工应注意的事项有：应注意不要与眉山劳务派遣工形成事实劳动关系.

    风险：劳务派遣公司不具备相关资质，或者劳务派遣单位与劳务派遣工未签订劳动合同，则可能导致用工单位与劳务派遣工形成事实劳动关系，从而必须承担相应的法律责任。
    在劳务派遣工时应注意：
1、要选择具有眉山劳务派遣合法资质的公司。要看所选择的眉山劳务派遣单位是否具有合法的眉山劳务派遣资格，如果劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效，可能会被视为劳动者与企业的关系是劳动关系。
2、查看劳务派遣公司与劳动者的劳动合同。查看劳务派遣单位的员工名册和劳动合同，确认劳务派遣单位与劳务派遣工是劳动关系，防止劳务派遣单位不签、迟签劳动合同导致实际用工单位与劳动者形成事实劳动关系。
3、要求劳务派遣工在劳务派遣员工名册上签字。在劳务派遣员工名册上应有劳务派遣单位、用工单位、劳务派遣工签名，明确用工方式为劳务派遣。
    眉山宏通劳务公司是正规的劳务公司，为企业提供劳务外包、劳务派遣、人才输送等服务。