彭山劳务派遣的方式有哪些？

彭山劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在当地企业中得到了广泛应用。劳务派遣的方式多种多样，以满足不同企业的需求。以下是彭山劳务派遣的几种主要方式：

完全派遣：在这种方式下，劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。彭山劳务派遣公司表示，企业只需提出用工需求，其余工作均由派遣公司负责，从而降低了企业的管理成本和风险。

转移派遣：适用于已有员工但希望将其转为劳务派遣关系的企业。企业自行招募、选拔、培训人员后，与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并负责员工的报酬、福利、绩效评估等事务。彭山劳务派遣公司表示，这种方式有助于企业优化用工结构，提高管理效率。

减员派遣：企业为了减少固定员工数量，增强组织应变能力和人力资源弹性，会选择将部分员工的雇主身份转移至劳务派遣公司。企业支付派遣费用，由派遣公司代付工资、福利等费用，并承担雇主责任。

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