彭山劳务外包的方式？

彭山劳务外包作为一种灵活的人力资源配置方式，在当地企业中得到了广泛应用。其方式多样，旨在满足不同企业的具体需求。以下是彭山劳务外包的几种主要方式：

1. 自带劳务合同

这种方式下，企业内部的正式员工经过培训考核合格后成为工头，负责招募劳务人员。劳务人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资则由企业监督工头发放，或由工头编制工资支付表后由企业直接支付。这种形式的劳务外包，实质上是企业内部经营管理模式的变更，不改变施工合同的履行主体。

2. 零散的劳务承包

彭山劳务外包公司表示，企业为了某个工程项目而临时招聘工人，这种形式的劳务外包被称为零散的劳务承包。在这种方式中，承包人仅承包劳动力成本，从事工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩。但承包人不进行工程项目的独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。

3. 成建制的劳务分包

彭山劳务外包公司表示，成建制的劳务分包是指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。这种形式的劳务外包实质属于工程分包性质，承包人的地位等同于分包人地位。它要求承包企业具备相应的资质和实力，能够独立完成所承包的劳务作业。

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