劳务派遣与服务外包区别之结算方式有哪些？
发布时间：2024/5/15 11:40:14眉山市宏通劳务有限公司
彭山劳务派遣公司表示，劳务派遣与服务外包是两种不同的用工模式。实践中，部分企业对劳务派遣与服务外包不做区分，混淆用工，出现了以服务外包为名，行劳务派遣之实。如果被法的院认定为“假外包，真派遣”，企业可能需要承担连带责任。因此，企业在日常用工中需要正确区分劳务派遣与服务外包。
彭山劳务派遣公司表示，2022年7月26日，江苏、上海、浙江、安徽四地人力资源和社会保障部门联合发布《长三角地区劳务派遣合规用工指引》，其中详尽罗列了劳务派遣与服务外包的六大主要区别，包括主体、岗位要求、法律关系、支配与管理、工作成果衡量标准及法律方面。本文通过一则案例，介绍审判实务中法的院对于结算方式在区分劳务派遣与服务外包中的认定与考量。
总的来看，在服务外包业务中，即便签订了服务外包协议，但发包单位实际按照人员进行结算，较大可能会被法的院认定为“假外包、真派遣”。
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