眉山劳务派遣公司分享劳务派遣的意义

对于日常工作的人来说，可能对劳务派遣都不太了解，对于劳务派遣的意义更不了解，接下来就由眉山劳务派遣公司来分享一下劳务派遣的意义吧，大家一起来看看吧。

采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。眉山劳务派遣公司说，员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；

2、根据各地规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、工伤和退休后生活有了保障；

3、眉山劳务派遣公司说，因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也归劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加的快捷，比较大限度地净化了用工单位的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。

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